1 電商營銷專員 3K+ 上不封頂

• 崗位職責
• 1、 搜集開拓網(wǎng)絡(luò)渠道進行公司產(chǎn)品的推廣及銷售；
• 2、 負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息發(fā)布；
• 3、 處理客戶詢報價、跟單及合同的簽訂；
• 4、 根據(jù)公司市場營銷計劃結(jié)合自己的能力及需求擬定年度、季度、月度銷售目標并完成；
• 5、 通過網(wǎng)上平臺開拓新市場，發(fā)展新客戶，管理維護老客戶關(guān)系以及制定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
• 6、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)；
• 崗位要求:
• 1、 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷或者機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
• 2、 勇于迎接挑戰(zhàn)，強烈的進取心，有1年以上電商網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
• 3、 反映敏捷，表達能力強，具備較強的溝通能力以及客戶服務(wù)意識；
• 4、 具備一定的市場分析及判斷能力，有責任心，具備團隊協(xié)作精神；
• 5、 熟練操作辦公軟件，具備一定的圖片處理能力和產(chǎn)品信息編輯推廣能力。

2 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 3k+ 上不封頂

• 崗位職責
• 1、 開拓聯(lián)系國外客戶，處理詢盤、報價、商務(wù)談判，簽訂合同；
• 2、 利用現(xiàn)有資源以及開拓新的網(wǎng)絡(luò)渠道進行新客戶市場的開拓抓取；
• 3、 根據(jù)公司市場營銷計劃結(jié)合自己的能力及需求擬定年度、季度、月度銷售目標并完成；
• 4、 管理維護老客戶關(guān)系以及制定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
• 5、 輔助團隊人員處理詢盤、簽訂合同、報關(guān)及商務(wù)談判；
• 6、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事。
• 崗位要求:
• 1、 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語四級水平以上；
• 2、 良好的英語聽、說、讀、寫能力，熟悉國際貿(mào)易操作流程，具備1年以上國際貿(mào)易營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
• 3、 勇于迎接挑戰(zhàn)，強烈的進取心，反應(yīng)敏捷，具備較強的溝通能力和客戶服務(wù)意識；
• 4、 善于跟蹤維護客戶以及開拓客戶；
• 5、 具備一定的市場分析及判斷能力，有責任心，具備團隊協(xié)作精神；
• 6、 熟練操作辦公軟件，具備網(wǎng)站后臺管理維護能力，有一定的圖片處理能力和產(chǎn)品信息編輯推廣能力。

3 業(yè)務(wù)經(jīng)理 3k+ 上不封頂

• 崗位職責
• 1、 完成公司的業(yè)務(wù)工作，維護公司客戶以及開拓新客戶；
• 2、 負責公司產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，參加客戶招標，進行現(xiàn)場商務(wù)談判；
• 3、 根據(jù)公司市場營銷計劃結(jié)合自己的能力及需求擬定年度、季度、月度銷售目標并完成；
• 4、 負責本區(qū)域正常出差維護、拜訪、開拓客戶，完成公司統(tǒng)一安排的出差計劃；
• 5、 定期整理客戶資料制定有針對性的客戶開拓計劃，負責客戶貸款的收回。
• 崗位要求:
• 1、 本科及以上學(xué)歷，市場營銷或者機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
• 2、 勇于迎接挑戰(zhàn)，強烈的進取心，良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識；
• 3、 誠實守信，喜愛銷售工作，對市場拓展及客戶開發(fā)有著濃厚的興趣；
• 4、 能夠及時做好市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況；
• 5、 有過流體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有電力和石化行業(yè)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮。

4 銷售團隊主管 年薪10k-50k

• 崗位職責
• 1、 負責團隊銷售目標分解落實達成；
• 2、 負責團隊人員管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)與賦能，優(yōu)化團隊管理制度，建立機制；
• 3、 負責團隊大訂單及大客戶的維護，批量配套客戶的維護轉(zhuǎn)化；
• 4、 對團隊人員收益負責，對團隊賬款回收負責。
• 崗位要求:
• 1、 3年以上機械行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，個人能力過硬，團隊成果突出；
• 2、 擅長線上電商、國際貿(mào)易或線下業(yè)務(wù)某一營銷領(lǐng)域，有同行經(jīng)驗者優(yōu)先；
• 3、 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、良好的溝通能力，處理問題能力。

5 項目事業(yè)部負責人 年薪 10K - 50k

• 崗位職責
• 1、 立足某個產(chǎn)品領(lǐng)域（如振動、起重、耐火材料、電氣、環(huán)保相關(guān)等），依托平臺5萬家客戶資源，導(dǎo)入產(chǎn)品體系形成客戶深度合作；
• 2、 以個人成果帶動項目部團隊發(fā)展，負責項目部團隊目標的分解落實達成；
• 3、 負責項目部人員管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)與賦能，建立健全管理機制；
• 4、 對項目目標負責，對團隊賬款回收負責；
• 崗位要求:
• 1、 3年以上機械行業(yè)或環(huán)保行業(yè)營銷經(jīng)驗，個人能力過硬，在單個產(chǎn)品領(lǐng)域成果突出；
• 2、 對項目部部業(yè)績和利潤雙目標負責，對賬款回收負責；
• 3、 能力出眾成果突出可與平臺簽訂對賭合作協(xié)議，獲取20倍對賭收益并發(fā)展專職事業(yè)團隊。

6 成本管控優(yōu)化項目組負責人 年薪 10K - 50K

• 崗位職責
• 1、 定期提取集團供應(yīng)商進行成本審核；
• 2、 圍繞采購單詢比價、信譽度、質(zhì)量保障進行成本壓縮，成本管控優(yōu)化降低10％；
• 3、 定期分析匯總供應(yīng)商質(zhì)量核查，提取供應(yīng)商優(yōu)勢產(chǎn)品
• 崗位要求:
• 1、 機械或環(huán)保行業(yè)企業(yè)，任職采購或成本控制崗位具備3年以上經(jīng)驗；
• 2、 有豐富的供應(yīng)商管理維護經(jīng)驗，具備一定的產(chǎn)品技術(shù)根基。

7 產(chǎn)品優(yōu)化項目組負責人 年薪 10K - 50K

• 崗位職責
• 1、 各產(chǎn)品體系板塊核心產(chǎn)品系列梳理，價格體系、圖紙選型、工藝結(jié)構(gòu)、成本優(yōu)化等推進；
• 2、 各產(chǎn)品體系板塊核心產(chǎn)品結(jié)合事業(yè)部轉(zhuǎn)生產(chǎn)自產(chǎn)，拉動生產(chǎn)產(chǎn)值及產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)服務(wù)供應(yīng)；
• 3、 結(jié)合市場最新信息，批量配套客戶產(chǎn)品體系的研發(fā)與跟進；
• 崗位要求:
• 1、 環(huán)保機械行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗5年以上，有技術(shù)團隊管理局經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
• 2、 精通過濾環(huán)保、污水處理、海水淡化、固廢裂解、空氣除塵等環(huán)保領(lǐng)域板塊系列產(chǎn)品；
  3、產(chǎn)品板塊技術(shù)功底過硬，能為事業(yè)部市場發(fā)展做好技術(shù)支持，能夠有效維護供應(yīng)商體系。

8 欠款追繳項目組負責人 年薪 10K - 50K

• 崗位職責
• 1、 定期核對公司應(yīng)收賬款準確無誤，歸置超期欠款建檔，制定跟蹤回款計劃；
• 2、 負責超期欠款的回款任務(wù)，各種渠道追繳欠款，壓縮欠款額度；
• 3、 大額合同執(zhí)行風險管控、定期整理分享追繳前跨成功案例；
  4、定期開展欠款追繳督導(dǎo)會議，有限推進各款項追繳工作。
• 崗位要求:
• 1、 資深線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有大客戶維護及回款要賬經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
• 2、 信念堅定目標明確，有效壓縮欠款額度，追繳超期欠款；
  3、按照款項周期設(shè)定回款提成，達到壓縮目標另行獎勵。

9 資源復(fù)合項目組負責人 年薪 10K - 50K

• 崗位職責
• 1、 負責集團品牌宣傳策劃及渠道布局，根據(jù)公司戰(zhàn)略策劃產(chǎn)品線上推廣方案；
• 2、 針對每月推廣數(shù)據(jù)分析，定期優(yōu)化校對策劃方案；
• 3、 負責公司線上網(wǎng)站整體改版維護，正常運營；
  4、統(tǒng)籌制定新產(chǎn)品導(dǎo)入策劃方案的制定、實施；
• 崗位要求:
• 1、 具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)B2B運營經(jīng)驗，機械環(huán)保行業(yè)優(yōu)先考慮；
• 2、 擅長數(shù)據(jù)分析并述職每項數(shù)據(jù)背后的意義，具備思維轉(zhuǎn)化落實到優(yōu)化方案指導(dǎo)工作最終達成成果的能力；
  3、具備優(yōu)秀的策劃能力，擅長制定機制并督導(dǎo)達成成果；

10 云數(shù)據(jù)項目組負責人 年薪 10K - 50K

• 崗位職責
• 1、 開發(fā)授權(quán)區(qū)域代理商，負責合作協(xié)議的簽訂執(zhí)行；
• 2、 立足系統(tǒng)5萬家客戶行業(yè)資源，復(fù)合導(dǎo)入公司產(chǎn)品體系，更高質(zhì)量服務(wù)客戶；
• 3、 制定產(chǎn)品體系導(dǎo)入方案和機制，定期督導(dǎo)執(zhí)行力度。
• 崗位要求:
• 1、 有豐富的機械環(huán)保行業(yè)營銷經(jīng)驗，成果突出；
• 2、 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能夠站在客戶角度思考解決問題；
  3、具備系統(tǒng)化思維邏輯，擅長制定營銷策劃方案并有效督導(dǎo)執(zhí)行。

11 人力資源總監(jiān) 年薪 10K - 20K

• 崗位職責
• 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力資源成本，并監(jiān)督各項計劃的實施；
• 2、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，健全公司獎勵機制、薪酬績效福利體系，控制薪酬總額并有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；
• 3、 負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管控模式(包含招聘、人才選拔管理、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度；
• 4、 負責向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
• 5、 關(guān)注業(yè)務(wù)需求，定期進行組織診斷，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出人力調(diào)整建議，為公司重大人事決策提供信息支持；
• 6、 負責處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促進企業(yè)發(fā)展以及員工價值實現(xiàn)；
• 7、 負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、維護、發(fā)展和傳播；
• 8、 負責對分子公司的人力資源予以職能指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。
• 崗位要求:
• 1、 年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
• 2、 五年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
• 3、 有集團管理經(jīng)驗，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，熟悉人力資源各模塊，擅長體系搭建、落地及重難點事項推進；
• 4、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
• 5、 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
• 6、 熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

12 人力資源培訓(xùn)主管 5K - 8K

• 崗位職責
• 1、 負責公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建和優(yōu)化；
• 2、 負責制定且完善內(nèi)外部培訓(xùn)制度；
• 3、 負責調(diào)研培訓(xùn)需求、制定年度培訓(xùn)計劃；
• 4、 負責優(yōu)化培訓(xùn)課程資源；
• 5、 負責新員工的入職培訓(xùn)及跟進；
• 6、 負責收集、管理培訓(xùn)資料,建立維護培訓(xùn)檔案。
• 崗位要求:
• 1、 本科及以上學(xué)歷；
• 2、 一年左右培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立授課；
• 3、 具備較強的的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、創(chuàng)新能力；
• 4、 普通話標準，親和能力較好；
• 5、 具備文案撰寫基礎(chǔ)，熟練使用office辦公軟件。

13 總經(jīng)理助理 5K - 8K

• 崗位職責
• 1、 負責跟進落實總經(jīng)理簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)；
• 2、 負責公司各大項目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及總經(jīng)理資料文稿的撰寫，歸檔工作；
• 3、 負責總經(jīng)理日常會議的組織工作，并做好會議紀要，落實與跟進會議中所有的決議事項及工作，將實際情況及時上報總經(jīng)理；
• 4、 負責總經(jīng)理的日程安排，協(xié)助做好公司重要來賓的接待工作及對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；
• 5、 負責協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)及公司的日常事務(wù)管理工作；
• 6、 負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作；
• 7、 負責收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報、為公司高層決策提供參考、建議；
• 8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
• 崗位要求:
• 1、 本科及以上學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)較全面，人力資源、行政管理、金融學(xué)、文秘、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
• 2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的文字功底，在運營、策劃領(lǐng)域有一技之長者優(yōu)先考慮；
• 3、 工作認真細致、嚴謹有條理性、有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
• 4、 了解法律及財務(wù)方面的知識，學(xué)習能力強能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
• 5、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。